Discapacidad: Estudios de UGR avalan que deporte y actividad física mejoran inclusión sociolaboral
El 9 de junio de 2023, se realizó el II Encuentro Proyectos de investigación Cátedra VivaGym-Fundación Adecco – UGR, en Granada, al que han asistido Virginia Gómez (VivaGym), Miguel Ángel de Pedro (Fundación Adecco), Pedro Lizaur (Decano de la Facultad de Ciencias del Deporte) y miembros de los equipos de investigación.
Durante este curso 2022/23 y el anterior, se han realizado dos Convocatorias de Proyectos de Investigación de esta Cátedra, firmada en diciembre de 2021, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad a través del deporte. En este encuentro se ha presentado la difusión científica de los trabajos de la primera convocatoria, así como informe anual de los proyectos de la segunda.
Los equipos de investigación que han desarrollado los proyectos, liderados por investigadores de la Universidad de Granada, han estado conformados por profesionales de Ciencias del Deporte, Educación, Psicología, Psiquiatría, Medicina y Terapia Ocupacional, todos especializados en la atención a personas con discapacidad. Los trabajos se han llevado a cabo con la colaboración de Fundación Purísima Concepción-ASPROGRADES, que cuenta con casi 800 usurarios entre colegios, centros de día y ocupacionales, áreas de residencias y viviendas tuteladas (todos para personas con discapacidad); la Fundación del Granada Club de Fútbol y los 36 equipos de la Liga Santander Genuine; y el Centro Ocupacional de Empleo Reina Sofía de la Diputación de Granada. En todos los proyectos se ha encontrado una clara evidencia: el deporte y la actividad física favorecen activamente la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.
Estos estudios constatan que la inclusión laboral de las personas con discapacidad y baja empleabilidad es un proceso de largo recorrido, durante el que hay que trabajar multitud de habilidades, actitudes y competencias, muchas de ellas relacionadas con el deporte. Además, es imprescindible mantener una vida activa y saludable durante todo el proceso, ya que esto tiene un impacto muy positivo en la salud emocional y en la actitud hacia la búsqueda de empleo. Por otra parte, es necesario que los profesionales que trabajan con las personas con discapacidad tengan la formación y conocimientos adecuados para proporcionar una atención inclusiva y equitativa, que permita a las personas con discapacidad alcanzar su máximo potencial.
A través de estos estudios se han evaluado factores como la empleabilidad, el bienestar emocional o la autodeterminación de las personas con discapacidad, observándose una mejora de estas variables tras incrementar su nivel de actividad física. Además, se constata la necesidad de dotar de una formación más específica a los técnicos deportivos que entrenan a personas con discapacidad, de modo que puedan gestionar con eficiencia sus necesidades y expectativas, contribuyendo con ello a su inclusión laboral.
Los resultados de los proyectos de la I Convocatoria de esta Cátedra de investigación se han difundido en revistas, capítulos de libro, Congresos y Jornadas Nacionales e Internacionales. Los proyectos de esta convocatoria han demostrado que la actividad físico-deportiva es un factor esencial para la salud y la calidad de vida, ya que incide positivamente en la empleabilidad de las personas con discapacidad.
En este encuentro se han presentado los informes de los proyectos de la II Convocatoria: “Evaluación de la actividad física en distintas modalidades de inclusión laboral. Efecto de un programa integrado cognitivo/motor en personas con discapacidad intelectual”; “Incrementando la actividad física y las competencias para el empleo en adultos con Discapacidad Intelectual”; “Identidad de los entrenadores de Fútbol Adaptado: perfil técnico, didáctico y socioemocional (2ª FASE)”. Los investigadores principales de los mismos son Marcos Gutiérrez, Pablo González, Vanesa Lozano, Mª Purificación Pérez, Mª Asunción Ríos y Marta García.
Como asegura Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Las conclusiones de estos estudios evidencian que el deporte y la actividad física son claves para las personas con discapacidad y para quienes diseñamos programas de inclusión sociolaboral. Los valores y competencias que transmite el deporte, como el esfuerzo, la superación o la orientación a resultados son estratégicos para tener éxito en el proceso de búsqueda de empleo”.
Fuente: UGR
