Proceso de selección de personal en el Consejo COLEF. Puesto vacante: asistencia de proyectos

El Consejo COLEF busca un profesional para cubrir el puesto de asistente de proyectos. Todas las personas con titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte colegiadas pueden aplicar a la oferta de empleo. Las bases y el baremo de méritos en la nota.

Uno de los requisitos que necesita una profesión para lograr su reconocimiento social es disponer de una institución que asuma su representación, que encauce sus aspiraciones, que sea capaz de convertirse en un interlocutor válido ante los poderes públicos y, sobre todo, que permita a todos los profesionales mantener una comunicación entre ellos y adquirir un sentido de pertenencia sobre el cual fundamentar su identidad.

El Consejo COLEF actualmente encara diversos retos para solucionar las aspiraciones del colectivo profesional y actualizar su presencia y consideración social. Por ello, se precisa de una persona que cubra el puesto de asistente de proyectos, que sea proactiva y con ganas de aportar a la profesión, haciendo especial hincapié en todos los actos profesionales de la misma. En definitiva, hacer crecer y dar a conocer la profesión CAFyD en su máxima expresión.

Por ello, de conformidad con el acuerdo establecido por la Comisión Permanente del Consejo COLEF, en su reunión del pasado miércoles 28 de julio de 2021, se procede a la publicación de las bases de la convocatoria para la selección del puesto ‘Asistente de proyectos’ de este Consejo General.

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Acceda al formulario de inscripción del proceso de selección de personal

1. PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA

• Publicación de la oferta de empleo: lunes 13 de septiembre de 2021.

• Fin de recepción de candidaturas: viernes 1 de octubre de 2021, 23:59 h.

2. UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Sede del Consejo COLEF

C/ del Aviador Zorita 55, Local - 28020 Madrid

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3. PUESTO VACANTE

Asistente de proyectos - Equipo profesional del Consejo COLEF.

Responsable directo: dirección y gerencia.

4. MISIÓN U OBJETIVO BÁSICO DEL PUESTO

Apoyo en la planificación, elaboración, ejecución y seguimiento de proyectos del Consejo COLEF.

5. TAREAS Y FUNCIONES HABITUALES

• Apoyo en la elaboración y ejecución de proyectos colegiales e impulso de iniciativas.

• Apoyo del área internacional.

• Tramitación y seguimiento de irregularidades y denuncias en torno al sector.

• Impulso del área comercial.

• Participación en reuniones.

• Redacción de artículos y escritos oficiales.

• Todas aquellas tareas que, en virtud del buen hacer, fuesen delegadas desde el área de gerencia del Consejo COLEF.

6. REQUISITO INDISPENSABLE

• Ser titulado/a CAFyD.

• Encontrarse de alta como persona colegiada.

Aquellas personas que han finalizado sus estudio en la convocatoria septiembre 2021, deberán presentar certificado de notas y encontrarse dado de alta en el Colegio autonómico pertinente en modalidad PRECOLEGIAL.

• Estar al corriente de sus obligaciones colegiales.

7. CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL CORRECTO DESEMPEÑO

• Fluidez en la redacción de escritos y documentación.

• Idiomas (inglés B2 imprescindible).

• Conocimiento sobre la profesión y el entorno colegial.

• Ofimática.

• Conocimiento del uso y gestión de diferentes plataformas sociales.

8. PROGRAMAS O HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS A UTILIZAR

• Paquete ofimático.

• Google Suite.

• Gestor de contenido social-media.

• Gestor de contenidos web.

9. CONTRATO

• Tipo de contrato: Indefinido (periodo de prueba de 6 meses).

• Duración: Indefinido.

• Jornada laboral: 25 horas semanales durante el periodo de prueba. Una vez finalizado se valorará la posibilidad de un incremento del mismo a 40 horas semanales según rendimiento.

• Horario: De lunes a viernes de 09:00 h. a 14:00 h. o de 14:30 horas a 19:30 h. (a determinar según acuerdo entre las partes), en formato presencial.

• Salario: Según Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid vigente.

10. PROCESO DE SELECCIÓN

NOTAS:

• El Consejo COLEF se reserva el derecho a declarar esta convocatoria desierta en virtud de las solicitudes recibidas.

• El presente proceso de selección no generará ninguna bolsa de empleo ni derecho adquirido para futuros procesos de selección.

11. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Se adjuntará, de forma obligatoria, la siguiente documentación al formulario de inscripción habilitado:

1. CURRÍCULUM VITAE (actualizado): Adjuntar en formato PDF.

2. CARTA DE MOTIVACIÓN: extensión libre. Adjuntar en formato PDF.

3. AUTOBAREMACIÓN DE CANDIDATURA CUMPLIMENTADA: descarga aquí el anexo de autobaremación. Adjuntar en formato .xlsx.

12. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Fin de recepción de candidaturas: viernes 01 de octubre de 2021, 23:59 h.

• Cumplimentar el formulario habilitado: https://forms.gle/CeqzhhEpFu7DuVHL9

• Documentación a adjuntar al formulario habilitado: ver apartado 12 de la presente convocatoria.

Acceda al formulario de inscripción del proceso de selección de personal

13. BAREMACIÓN DE CANDIDATURAS

13.1. PRIMERA FASE - VALORACIÓN INICIAL DE CANDIDATURAS (35 PUNTOS):

FORMACIÓN (MÁXIMO 10 PUNTOS):

1. Titulación universitaria (máximo 4 puntos).

2. Otros grados universitarios: 1 punto por cada grado universitario adicional (0,5 puntos por grado no finalizado pero con matrícula activa).

3. Doctorado (máximo 2 puntos):

4. Estar en posesión del título de Doctora o Doctor: 2 puntos.

5. Estar cursando el doctorado: 1 punto.

6. Másteres (máximo 3 puntos):

7. Másteres sobre actos profesionales propios de los/as titulados/as CAFyD: 0,50 puntos por máster finalizado (0,25 puntos por máster no finalizado pero con matrícula activa).

8. Máster Oficial en el área de la función pública: 0,5 puntos por máster finalizado (0,25 puntos por máster no finalizado pero con matrícula activa).

9. Máster en marketing, publicidad, comunicación y relacionados: 0,25 puntos por máster finalizado (0,10 puntos por máster no finalizado pero con matrícula activa).

10. Otros cursos (máximo 1 puntos):

11. FP de Grado Superior: 0,25 puntos por GSFP finalizado (0,10 puntos por FPGS no finalizado pero con matrícula activa).

12. Cursos de experto o especialista universitario: 0,25 puntos por curso finalizado (0,10 puntos por curso experto o especialista universitario no finalizado pero con matrícula activa).

13. Otros cursos/certificados de interés: 0,10 puntos por curso finalizado (0,05 puntos por otros cursos de interés no finalizados pero con matrícula activa).

EXPERIENCIA PROFESIONAL (MÁXIMO 10 PUNTOS):

1. Publicaciones científicas: 0,75 puntos por publicación.

2. En puestos de dirección y/o coordinación en el sector público o privado (proyectos, eventos, entidades, personal…): 0,25 puntos por mes trabajado.

3. Otros puestos de trabajo relacionados con el sector de la educación física, la actividad física y el deporte: 0,10 puntos por mes trabajado.

4. Trabajo por cuenta propia (régimen de autónomos): 0,10 puntos por mes trabajado.

IDIOMAS (MÁXIMO 5 PUNTOS):

1. Idiomas

2. Castellano: obligatorio.

3. Inglés: Acreditación B2 (mínimo), 1 punto (por cada nivel superior acreditado = 0,5 ptos/nivel).

4. Otros idiomas acreditados B1 (lenguas cooficiales y extranjeras): 0,5 puntos por nivel B1 o equivalente. 0,25 puntos más por cada nivel superior sobre el mismo.

DOCUMENTACIÓN ENTREGADA (MÁXIMO 10 PUNTOS):

1. Currículum Vitae (máximo 4 puntos):

2. Redacción y capacidad de síntesis: 2 puntos máximo.

3. Diseño: 1 punto máximo.

4. Indicación de todos los datos de interés necesarios: 1 punto máximo.

5. Carta de motivación (máximo 6 puntos):

6. Estilo de redacción y fluidez: 3 puntos máximo.

7. Ortografía: 2 puntos máximo.

8. Diseño: 1 punto máximo.

13.2. SEGUNDA FASE - ENTREVISTAS (MÁXIMO 25 PUNTOS):

Las candidaturas con mejor puntuación de la PRIMERA FASE: VALORACIÓN INICIAL DE CANDIDATURAS, pasarán automáticamente a la SEGUNDA FASE: ENTREVISTAS, que podrán ser en formato presencial o telemático según las condiciones y situación particular de las personas candidatas.
Esta SEGUNDA FASE incluye las puntuaciones obtenidas en la primera fase.

ENTREVISTA PERSONAL (MÁXIMO 15 PUNTOS):

1. Fluidez en el habla, expresión y comunicación: 4 puntos máximo.

2. Motivación y afinidad con los valores de la Organización colegial: 4 puntos máximo.

3. Iniciativa: 2 puntos máximo.

4. Conocimiento de la situación actual de la profesión de la Educación Física y Deportiva en España: 5 puntos máximo.

REDACCIÓN* (MÁXIMO 10 PUNTOS):

1. Expresión y fluidez en la redacción: 4 puntos máximo.

2. Capacidad de síntesis del tema que se solicite en relación con el puesto de trabajo a desarrollar: 3 puntos máximo.

3. Ortografía: 2 puntos máximo.

4. Presentación: 1 punto máximo.

*Nota: En el transcurso de la entrevista se solicitará una breve redacción en relación con la profesión u Organización Colegial para valorar los puntos señalados.

DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS:

• Formulario: https://forms.gle/CeqzhhEpFu7DuVHL9

• Bases: https://bit.ly/bases-asist-proyectos

• Autobaremación: https://bit.ly/autobaremacion-asist-proyectos